Ihre Beschäftigten lernen noch Deutsch? Mit unserem Angebot der Sprach- und Kulturmittlung können Sie als Arbeitgeber gegenseitiges Verständnis bei zentralen Anlässen sicherstellen und eine gelingende Kommunikation mit und in Ihrem Team unterstützen: Nutzen Sie unsere kostenfreien Sprach- und Kulturmittlungen, z. B.:
- für Einstellungsgespräche
- Feedbackgespräche zur nachhaltigen Sicherung von Arbeitsverhältnissen
- für Erklärungen zum Arbeitsschutz
Wir können Sprachmittler*innen für folgende Sprachen stellen oder vermitteln:
- In Ihrem Betrieb vor Ort, per Telefon oder per Videokonferenz:
Russisch • Englisch • Französisch • Italienisch - Per Telefon oder Videokonferenz:
Albanisch • Arabisch • Bulgarisch • Dari-Persisch • Englisch • Farsi • Französisch • Kurdisch-Kurmanci • Polnisch • Paschtu • Rumänisch • Russisch • Serbisch • Somali • Tschetschenisch • Türkisch • Ukrainisch • Ungarisch • Amharisch • Armenisch • Aserbaidschanisch • Belutschisch • Bengalisch • Berberisch • Bosnisch • Chinesisch • Fula • Georgisch • Griechisch • Hausa • Hindi • Igbo • Italienisch • Koreanisch • Kroatisch • Kurdisch-Sorani bzw. Sorani • Lettisch • Litauisch • Mazedonisch • Mongolisch • Nepalesisch • Oromo • Portugiesisch • Punjabi • Slowenisch • Spanisch • Suaheli • Tamilisch • Thailändisch • Tigre • Tigrinya • Tschechisch • Urdu • Vietnamesisch • Zarma
Ihr Zeitaufwand
- ca. 1 Std zur Auftragsklärung und Vorabstimmung
Ihr Nutzen
- Klare Kommunikation sichere und gelingende Arbeitsprozesse
Richtet sich an
- Leitende Mitarbeiter*innen gemeinsam mit ihren neuen Mitarbeiter*innen/Azubis
Sprach- und Kulturmittlung: Was heißt das überhaupt?
Mit unseren Sprachmittlungen und Kulturmittlungen begleiten wir Sie als Arbeitgeber*in und Ihre Mitarbeitenden bei zentralen Gesprächen oder Aktivitäten: Sie planen z.B. die Durchführung der nächsten Schulung zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit? Sie möchten mit Mitarbeitenden ein Gespräch führen, um z.B. Versicherungs- oder Vertragsaspekte zu klären oder Feedback zu übermitteln? Hier und bei weiteren Anlässen unterstützen wir Verständnis und Kommunikation mit Sprach- und Kulturmittlungen: Bei Ihnen im Betrieb, per Telefon oder Videokonferenz.
Warum könnte das für Ihren Betrieb hilfreich sein – und wie sieht das eigentlich praktisch aus?
Für Mitarbeitende oder Auszubildende, die noch Deutsch lernen, können Vorgänge im Betrieb schwieriger zu erfassen sein:
Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit oder Feedbackgespräche: Hier fehlen manchmal Fachvokabeln und nicht jedes Wort wird von Ihren fremdsprachigen Teammitgliedern verstanden. Das Hinzuholen einer unserer Sprach- und Kulturmittler*innen unterstützt in solch wichtigen Situationen das korrekte sprachliche Verständnis und eine gelingende Kommunikation zwischen Ihnen (Arbeitgeber*in; Personalmitarbeitende, Schichtleitende) und Ihrem Teammitglied. Missverständnisse können so vermieden werden.
Neben der rein sprachlichen Ebene unterstützen Sprach- und Kulturmittler*innen das gegenseitige Verständnis aber auch auf einer soziokulturellen Ebene: Wir ordnen im gemeinsamen Gespräch die konkrete Situation in den jeweiligen soziokulturellen Kontext ein, und tragen so dazu bei, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden oder aufzuklären. Sprach- und Kulturmittler*innen bringen eine umfassende Kenntnis und Vertrautheit sowohl mit dem deutschen als auch einem weiteren Sprach- und Kulturraum mit – und können hiermit eine gelingende Kommunikation in Ihrem Team entscheidend unterstützen. Wie sieht das konkret im Betrieb aus?
Sprach- und Kulturmittlung im Betrieb
Unsere Sprach- und Kulturmittler*innen kommen z.B. in Ihren Betrieb und erläutern Ihre jeweiligen Arbeitsschutzregelungen gemeinsam mit Ihnen für Ihren fremdsprachigen oder zugewanderten Mitarbeitenden.
Bei gegenseitigem Wunsch und Einverständnis der beteiligten Personen nehmen wir z.B. an klärenden Gesprächen zwischen Ihnen und Ihrem Teammitglied teil: Ihr Azubi möchte die Ausbildung vorzeitig abbrechen? Sie möchten Lob oder anderes Feedback übermitteln? Es treten häufig Missverständnisse auf? Der Einsatz einer Sprachmittlung kann hier aufklären.
Kontaktieren Sie uns und wir klären gemeinsam, wie wir eine Sprach- und Kulturmittlung in und für Ihren Betrieb individuell gestalten.